大学生每天干11小时工作算兼职还是全职？

大学生每天工作11小时，需具体判断其性质。依据《劳动合同法》，非全日制用工一般每天不超过4小时，故此情况更可能被视为全职。若不及时明确，可能影响大学生的学业及劳动权益保护。
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大学生工作性质需明确。操作如下：首先查看合同有无明确约定；其次，对比实际工时与非全日制标准；最后，根据工时、合同及学业情况，综合判断是兼职还是全职，并据此采取相应措施保护自身权益。
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判断大学生工作性质，常见方式有查合同、看工时等。若合同未明确且工时超非全日制标准，应视为全职。选择处理方式时，需综合考虑大学生学业、工作性质及权益保护。