试用期内，这与劳动法相符吗？

试用期内提前一个月提交辞职信不符合劳动法。依据《劳动合同法》，试用期员工只需提前3天提出辞职。若公司强制要求提前一个月，可能侵犯员工合法权益，导致员工无法正常离职并影响新工作机会。
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不符劳动法。处理方式：1.与公司HR沟通，说明试用期只需提前3天辞职；2.若公司坚持，可书面提出异议并保留证据；3.沟通无果时，向劳动局投诉或咨询律师，确保合法离职。
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常见处理方式为与公司沟通或向劳动局投诉。若公司规定与劳动法不符，应首先尝试与公司沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动局投诉，以维护自身合法权益。