非因工受伤后，员工病假能请多久？

非因工受伤病假时长需依医疗期确定，超出后可辞退但需赔偿。依据《劳动法》等相关规定，医疗期依据病休时间累计计算，超出法定医疗期单位可辞退，但仍需支付经济赔偿。未及时妥善处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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非因工受伤病假处理需依医疗期，可协商或依法辞退并赔偿。医疗期内应给予病假，超出后可与员工协商解决方案，或依法辞退并支付经济赔偿，选择需基于实际情况和法律规定。
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非因工受伤病假依医疗期。1.医疗期内：按规给予病假，确保员工权益。2.超出医疗期：可协商调岗、辞退等，辞退需支付赔偿。3.特殊情况：如员工病情严重，可适当延长病假或提供其他帮助。4.全程需记录：确保所有沟通、决策有书面记录，避免法律纠纷。