丧失大部分劳动能力的人，能申请病退吗？

丧失大部分劳动能力的人在一定条件下可申请病退。分析：根据法律规定，员工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且达到一定年龄和缴费年限条件，可申请病退。丧失大部分劳动能力虽未达完全丧失标准，但如接近且影响正常工作，可尝试提交医疗证明等申请鉴定，看是否符合部分地方或单位的特殊规定。提醒：若鉴定结果未达标准且工作受影响严重，应及时咨询律师，探讨其他法律途径如提前退休或补偿方案。
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具体操作：1.提交申请：携带医疗证明、个人身份证明、工作证明等材料至当地劳动能力鉴定委员会提交病退申请。2.等待鉴定：鉴定委员会将组织专家进行劳动能力鉴定，期间需耐心等待结果。3.鉴定结果处理：-若鉴定为完全丧失劳动能力，按程序办理病退手续，包括社保、工资结算等。-若鉴定为部分丧失劳动能力，可尝试与单位协商调岗、降低工作强度或经济补偿。-若鉴定未通过，但工作确已受影响，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼，争取合理权益。4.寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律疑问或单位不配合，及时寻求专业律师的法律援助。
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处理方式：从法律角度，丧失大部分劳动能力的人申请病退主要途径有：1.提交医疗证明至劳动能力鉴定委员会进行鉴定；2.如鉴定结果符合病退条件，则按程序办理病退手续；3.若不符合，可探索提前退休、调岗、经济补偿等替代方案。选择建议：根据鉴定结果和个人需求选择。若完全丧失劳动能力，直接申请病退；若部分丧失，考虑调岗或经济补偿；若鉴定未通过且工作受影响大，可寻求法律援助。