员工病假期间工资怎么发

病假期间工资按约定或协商确定，无约定则按正常工资的70%且不低于最低工资。依据《劳动法》等规定，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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病假工资处理常见方式有按约定、协商或法定标准。有劳动合同约定的按约定，无约定则协商，协商不成按法定70%标准，且需确保不低于最低工资。
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病假工资处理：1. 有约定按约定：查看劳动合同或集体合同中的病假工资条款执行。2. 无约定则协商：与员工代表进行工资集体协商，确定病假工资标准。3. 协商不成法定来：按正常出勤月工资的70%确定，且不低于最低工资标准执行。