公司不按照劳动合同缴纳五险一金,我该如何维

公司不缴五险一金可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》等,单位有义务缴纳,不缴将影响你的社保权益及未来退休待遇,甚至造成经济损失。
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常见处理方式为劳动仲裁、劳动监察投诉或解除合同要求补偿。选择时,若希望继续工作可投诉或仲裁要求补缴;若决定离职,则选择解除合同并索赔。
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公司不缴五险一金,可这样处理:1.劳动仲裁:向当地仲裁委提出申请,要求单位补缴并赔偿损失。2.劳动监察投诉:向劳动监察部门举报,由其责令单位改正。3.解除合同:以未缴社保为由,书面通知单位解除合同,并要求支付经济补偿金。
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