在公司工作了四年从未享受过年假，离职时能要
绍兴市上虞区律师网
2025-04-09
离职时可要求年假补偿。根据《劳动合同法》，员工有权获得已工作月份对应的年休假补偿。长期未休年假且离职时未处理，可能损失应得权益。
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离职可要求年假补偿。操作如下：1.查看劳动合同及公司年假政策；2.与HR沟通，确认未休年假天数及补偿方式；3.如选择补偿，确保补偿金额计算无误后签字确认；4.跟进补偿金发放情况，确保权益得到保障。
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离职时可选择休假或要求补偿。若离职前时间允许，建议先休假；若时间紧迫或无法休假，则明确要求经济补偿，确保自身权益。
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