现在离职了保险没买，能要求补偿吗？

可以要求补缴社保并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保需补缴，员工因此辞职的，单位需支付经济补偿金。不及时处理，员工权益将受损，可能面临无法享受社保待遇的风险。
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常见处理方式有补缴社保、要求经济补偿等。选择方式需根据具体情况，如公司未交社保，可要求补缴并支付补偿金；若公司未签合同，可要求双倍工资；如公司违法解雇，则需支付赔偿金。
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可要求补偿。具体操作：1.若公司未交社保，先与公司协商补缴，协商不成可向劳动监察投诉；2.若因未交社保辞职，要求公司按工作年限支付经济补偿金；3.若公司未签合同，可主张双倍工资，但法院一般支持最长2年；4.如公司违法解雇，要求支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。