工作满3年辞退,怎样补偿?

工作满3年被辞退,应获3个月工资补偿。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,未及时补偿可能影响员工权益及企业信誉。
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工作满3年辞退,补偿3月工资。操作:1. 与员工协商,达成一致后支付补偿;2. 若协商不成,发辞退通知,并支付补偿;3. 完成工作交接,出离职证明,办转移手续。
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辞退员工常见方式为协商或通知。应先尝试协商,达成一致后辞退;若协商无果,则依法发出辞退通知,并确保流程合规。
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