临时工不交社保怎么处理

临时工不交社保违法，需立即依法缴纳。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，企业也将面临法律处罚。
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对于临时工不交社保，常见处理方式是要求用人单位立即补缴社保，并与员工沟通签订正式劳动合同。或者，若员工拒绝参保，可依法解除劳动关系。选择处理方式时，需考虑员工意愿与用工合规性，确保双方权益。
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临时工不交社保处理：1. 已签合同：要求用人单位立即补缴社保，并告知员工社保重要性及不缴后果。2. 未签合同：先协商补签合同并补缴社保；若协商无果，考虑劳动仲裁或法律途径维权。3. 员工拒绝参保：在沟通无果后，用人单位可依法解除劳动关系，并履行告知义务。