拖欠工资离职经济补偿标准

拖欠工资离职，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资离职时，用人单位应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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拖欠工资离职，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。
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拖欠工资离职需补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。