没有签劳动合同的情况下，离职不想等30天怎么处
绍兴市上虞区律师网
2025-04-20
未签劳动合同离职，可协商或依法通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权利，但未经协商或未提前通知可能引发纠纷，甚至影响后续就业及权益。
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