员工离职超过一年，该如何解决？
绍兴市上虞区律师网
2025-04-21
应支付员工工资，避免法律纠纷。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付工资。操作如下：1.与员工沟通，了解具体情况；2.核实工资记录，确认拖欠金额；3.如无异议，尽快支付；4.若有争议，可请劳动监察介入或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可通过协商、劳动监察投诉或法律诉讼解决。先尝试协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决可考虑提起诉讼。
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