1971年3月至2015年8月的工作年限是多久？

1971年3月至2015年8月的工作年限为44年5个月。分析说明：从法律角度计算工作年限，需将起始日期至终止日期的完整年数和剩余月份相加。1971年3月至2015年3月为44年整，再加上剩余的5个月，总计44年5个月。提醒：若工作年限涉及退休金、工龄工资等权益计算，且计算结果有争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**证据收集**：首先收集劳动合同、社保缴纳记录、工资单、人事档案等与工作年限相关的证据。2.**自行计算**：依据收集到的证据，按照年月日进行计算，得出工作年限。注意要包括完整年数和剩余月份。3.**咨询律师**：若对计算结果有疑问或涉及权益争议，可咨询专业律师，获取法律意见。4.**劳动仲裁**：若与用人单位存在争议，且无法通过协商解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。在仲裁过程中，需提交相关证据以支持自己的主张。5.**法律诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
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处理方式：从法律角度，工作年限的计算通常依据劳动合同、社保缴纳记录或人事档案等证据。选择不同处理方式时，应考虑证据的完整性和可靠性。若证据充分，可自行计算；若证据缺失或争议较大，建议咨询律师或申请劳动仲裁。